[voice icon=”https://masahikoblog.net/wp-content/uploads/2020/08/business_man2_4_think.png” name=”転職を考える若い人” type=”l big”]転職するなら、若いうちにしておいた方がいいかな〜。
求人の数とか若いほうが多いらしいし、内定をもらいやすいってきくよな〜。
若いうちに転職して、後悔したりしないかな？[/voice]
こうした疑問にお答えします。
この記事では、
- 転職するなら若いうちが有利【20代のうちに】
- 若いうちに転職して、後悔したとならないためには
こういった内容で紹介します。
転職するなら、若いうちがイイとききます。
ぼくは5回転職をしてきましたが、20代で2度経験してます。
結論、若いうちに転職したほうが、企業が見つかりやすいです。
まだまだ社会人としての成長の伸びしろ
しかし、選択をまちがえれば、今後の人生に大きなダメージをあたえます。
ぼくの経験をもとに、若いうちの転職が有利な理由を記事にまとめました。
20代のじぶんに向けた内容になってます。
もくじ
転職するなら若いうちが有利【20代のうちに】
転職するなら、若いうちが有利です。
圧倒的に、成長の伸びしろがあるからです。
若いときは、まだまだ知識や経験が圧倒的に足りないです。
逆にながく働いてくると、たとえば、こんな考えを持ちはじめます。
- まえの会社はこうだった
- 今までじぶんの仕事はこうやってきた
社会経験が、ながい人ほど、こうした考えになりがちです。
今までの経験で、実績をつんできた証拠です。かくいう、ぼく自身がこんな考えかたに、なってきてます・・・。
経験がすくなければ、じぶんのやることに不安を抱えるものです。
若ければ、不安のぶんの吸収力があります。
職場の先輩からのアドバイスとかを、すなおに聞けて、企業としても成長に期待できます。
新卒とほとんど変わらない
まだまだ、成長段階です。
新卒の社会人と同じくらいに、企業も教育に力を入れられます。
社会人としての基本を理解していても、業界の専門的なことは、10年、20年はたらき続けたひとに比べ、まだまだ不足してます。
新しいことを覚えることは、若いうちなら時間もかかりません。
ただし、転職したては、高収入を期待できません。
しかし、ながい将来のビジョンをかんがえたら、あとあと高収入につながりやすくなります。
若いうちが有利な理由
それはこちらで解説。
固定観念がないから
固定観念がないからです。
まだまだ社会人経験の浅い若い人なら、色々とわからないことが、たくさんあります。
逆に、長くはたらいてきたベテランさんは、「これが正しいんだ！」と、今までの実績からすべてを判断し、アドバイスを受け入れてくれない傾向にあります。
とはいえ、あくまで一部の人だけだと思います。ぼくが今まではたらいてきた会社は、すこし固定観念の強いベテランさんがいました。参考までに・・・。
なので、固定観念がないと、若いうちが有利と考えられます。
吸収力があるから
吸収力があるからです。
先述したように、今までの経歴がまだまだ浅いのが、大きいです。
その分、知らないことをたくさん吸収しようと、積極的に行動しようとします。
さらに、若いひとのほうが、すなおに知識を吸収しようとします。
なので、成長スピードが、圧倒的に、はやくなります。
すなおな人は、成長がはやいと言います。逆にすなおじゃない人は、頑固で、自分のやり方にこだわります。なので、成長できるタイミングを、なくしてしまいます。「若さ＝すなお」とは、なりません。しかし、年齢による経験のかずは、固定観念をもちがちです。
とはいえ、なんでもかんでも吸収して、まちがった知識を習得しては、意味なしです。
なので、じぶんから積極的に勉強しようと、正しい知識を身につけることも、たいせつです。
若いころの学習スピードは、はやい！
伸びしろがあるから
新卒と同じように、教育できるからです。
若いと、まだまだ伸びしろがあります。
先述した吸収力があることと同じように、知識がすくない分、たくさん学べる範囲がふえます。
今まで経験したことのない分野は、若いひとほど、取り入れるスピードがはやいです。
企業がかんがえる、若い人を雇うメリット
結論、低賃金で雇うことができるからです。
成長意欲をなくしてしまいますが、わりと事実です。
とはいえ、企業ではたらく以上は、会社に利益をあたえる必要があります。
ベテラン社員にくらべると、貢献度はたかくないです・・・。
なので、この点は、理解しておく必要がありますね。
ただ、がんばり次第では、昇給がはやくなることも、あり得ます。
体力とやる気は若いうちが花
会社への忠誠心は、若いうちにつけておけば、のちのちの人生に困らないかと・・・。
若いうちに転職して、後悔したとならないためには
結論、将来をしっかり考える事です。
未来のじぶんが、後悔しないためです。
当然といわれてしまえば、それまでです。
しかし、ぼく自身は、しっかり考えませんでした・・・。
後悔したとならないために、どうすればよかったのか、くわしく紹介します。
じぶんから学ぼうとする意欲
これは社会人としてたいせつです。
なぜなら、会社を大きくしていかないといけないからです。
あなたはこの会社に入って、どんなことをしたいですか？
なんとなく転職で入ってしまえば、その目的はあいまいなものになってしまいます。
そして、社会人である以上は、企業に利益をあたえる必要があります。
企業が、常に成長していく必要があるからです。
その中で、あなた自身も積極的にせいちょうしていかなければ、会社も大きくなりません。
じぶん自身のせいちょうのチャンスです！このチャンスを逃すわけにはいきませんよ！給料をもらいながら、学習できる環境は、やらないともったいないと考えるべきです。イイ感じに会社を利用しましょう！
転職先をしっかりと考える
カンタンに転職先を、考えないようにしましょう。
なぜなら、あとあと間違いなく、後悔するからです。
ラクに稼げる仕事は、たくさんあります。
しかし、ある程度年齢をかさねると、必要なスキルがないと困ってしまいます。
こうした問題を解消するためには、せいちょう機会のある企業に転職するのが、ひつようです。
十分なスキルがなければ、昇給するチャンスが少なくなってしまいます。仮にこの先転職することになった時、えらべる仕事の幅が限定されてしまいます。未来のじぶんのためにどんな企業にはたらけば、どんなスキルが身につくのかと、そのスキルを身につけたことで、どんな付加価値をじぶんにあたえるのか、考えましょう！
人生はつねにせいちょうの連続です。
人生100年時代。
あなたの価値は、柔軟な若いうちにつけておきましょう。
30代をこえると、時間と体力が、圧倒的に減ります・・・。
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